Sorry, but this job has expired. Please try another search or browse our jobs.

Ffisiotherapydd Cofrestredig - Asesydd Swyddogaethol

Contract:
Permanent
Category:
Full Time
Job Sector:
Multilingual Jobs, Nursing / Social Care, Medical
Region:
South Wales
Location:
Cardiff
Salary description:
Cyflog Cystadleuol
Posted:
14/05/2018
Start Date:
ASAP
Recruiter:
The Health Assessment Advisory Service
Job Ref:
2017-26445

Ffisiotherapydd Cofrestredig - Asesydd Swyddogaethol
Caerdydd

Cyflwyniad Prosiect/Swydd

Mae'r Ganolfan Asesu Iechyd ac Anabledd (CHDA) yn cynnal asesiadau iechyd ac anabledd ar ran yr Adran Gwaith a Phensiynau (DWP). Gan weithio o rwydwaith o 11 o Ganolfannau Gwasanaethau Asesu a 150 o Ganolfannau Asesu, cynhelir asesiadau ym mhrif feysydd Lwfans Cyflogaeth a Chymorth, Lwfans Byw i'r Anabl, Cyn-filwyr y DU a Budd-dal Anabledd Anafiadau Diwydiannol. Mae ein grŵp o ymarferwyr yn cynnwys nyrsys cyflogedig, ffisiotherapyddion, therapyddion galwedigaethol a meddygon.

Crynodeb Swydd

Cynnal asesiadau meddygol ac archwiliadau meddygol, gan gynnwys anaf i'r ymennydd, a chynhyrchu adroddiadau cryno i'r Adran Gwaith a Phensiynau fel rhan o dîm integredig llwyddiannus

Dyletswyddau Hanfodol

  • Ymgymryd â chyfuniad o waith ffeiliau ac asesiadau wyneb yn wyneb mewn perthynas ag amrywiaeth o fudd-daliadau a rhoi adroddiad i'r Adran Gwaith a Phensiynau.
  • Mae gwaith ffeil yn golygu adolygu tystiolaeth feddygol mewn fformat ysgrifenedig neu electronig i bennu addasrwydd asesiad wyneb yn wyneb.
  • Mae asesiadau o'r fath yn canolbwyntio ar sut mae anabledd yn effeithio ar fywyd o ddydd i ddydd wrth berfformio gweithgareddau sy'n gysylltiedig â gwaith.
  • Cyfeirir unrhyw anafiadau sy'n gysylltiedig â'r ymennydd at yr Ymarferydd Meddygol.
  • Defnyddio rhaglenni meddalwedd TG i gefnogi penderfyniadau clinigol wrth ymgymryd â gwaith ffeiliau ac archwiliadau meddygol.
  • Darparu adroddiadau cynhwysfawr i alluogi swyddogion penderfyniadau yn yr Adran Gwaith a Phensiynau i wneud penderfyniadau gwybodus ynghylch hawliadau budd-dal.
  • Sicrhau bod safonau ymarfer proffesiynol ac "arfer gorau" yn cael eu cynnal ym mhob maes gwaith.
  • Darparu cynhyrchiant a safonau ansawdd y cytunir arnynt rhwng y Ganolfan a'r Adran Gwaith a Phensiynau ac i ymateb yn bositif i adborth.
  • Ymgymryd ag asesiadau cofnodedig lle bo angen.
  • Gweithio heb oruchwyliaeth ac ar liwt eich hun; deall cyfyngiadau eich hun a gofyn am gymorth pan fo angen neu os oes angen Dadansoddi a dehongli gwybodaeth glinigol a thystiolaeth feddygol a darparu adroddiad proffesiynol a chryno.
  • Gweithio fel rhan o dîm amlddisgyblaeth ac adeiladu perthynas waith gadarnhaol gyda chydweithwyr meddygol a staff cymorth gweinyddol.
  • Cymhwyso sgiliau proffesiynol a rheoli cymhwysedd ac atebolrwydd proffesiynol eich hun, yn unol â Chod Ymddygiad HCPC.
  • Gwneud dyletswyddau eraill a benodir o bryd i'w gilydd fel bo'r angen.

Gofynion Addysg a Phrofiad

  • Ffisiotherapydd Cofrestredig HCPC gydag o leiaf ddwy flynedd o brofiad ôl-gofrestru eang yn ddiweddar.
  • Mae profiad blaenorol o asesu swyddogaethol neu anableddau a phenderfyniadau clinigol yn ddymunol.
  • Cofrestru a datblygiad proffesiynol parhaus a gynhelir yn unol â'r Cyngor Proffesiynau Iechyd a Gofal (HCPC).
  • Aelodaeth Cymdeithas Siartredig Ffisiotherapi (CSP).
  • Mentora wedi'i gwblhau mewn cymhwyster ymarfer clinigol e.e. Mae ENB 998 neu gyfwerth yn ddymunol
  • Hyfedredd TG gyda phrofiad o ddefnyddio ystod o feddalwedd
  • Sgiliau cyfathrebu llafar ac ysgrifenedig wedi'u datblygu'n dda a'r gallu i negodi'n llwyddiannus ac ymateb i amgylchedd gwaith sy’n newid yn gyflym
  • Profiad o reoli newid a gallu i ddylanwadu a thrafod yn llwyddiannus
  • Wedi cwblhau ECDL neu gyfwerth yn ddymunol.
  • Y gallu i siarad Cymraeg.  

Datganiad EEO

Mae CHDA yn ymrwymedig i ddatblygu, cynnal a chefnogi diwylliant o gydraddoldeb ac amrywiaeth mewn cyflogaeth lle mae ein gweithwyr yn ogystal ag ymgeiswyr ar gyfer cyflogaeth yn cael eu trin yn deg. Deallwn fod gweithlu amrywiol yn ychwanegu at ein mantais gystadleuol; ac o'r herwydd, ein nod yw sicrhau nad yw ymgeiswyr am swydd yn cael triniaeth lai ffafriol ar sail rhyw, hil, statws priodasol, anabledd, oedran, statws contract rhan amser neu gyfnod penodol, cyfeiriadedd rhywiol neu grefydd, neu sydd dan anfantais gan amodau neu ofynion na ellir eu cyfiawnhau. Bydd hysbysebion ar gyfer swyddi yn cynnwys gwybodaeth ddigon clir a chywir i alluogi darpar ymgeiswyr i asesu eu haddasrwydd eu hunain ar gyfer y swydd.

Lle bo'n rhesymol, bydd CHDA yn adolygu ac yn ystyried addasiadau ar gyfer yr ymgeiswyr hynny sy'n mynegi gofyniad iddynt yn ystod y broses recriwtio

Company Description

What is the Health Assessment Advisory Service?
The Government provides a range of benefits for people who are out of work or unable to work due to a long-term health condition. The Department for Work and Pensions (DWP) requires health information about people who are claiming benefits.

The Health Assessment Advisory Service arranges and carries out assessments for DWP. The purpose of the assessment is to understand how an illness or disability affects a person’s daily life. After the assessment, DWP makes the decision as to whether the individual will receive any benefits. The Health Assessment Advisory Service is delivered on behalf of DWP by Centre for Health and Disability Assessments, operated by MAXIMUS.

Closing Date:
17/05/2018

You may return to your current search results by clicking here.

Latest Job Listings